Teilnehmende gewinnen einen strukturierten Blick auf den gesamten Nachfolgeprozess, erkennen typische Stolpersteine und entwickeln ein klares Bild, wie ihre eigene Übergabe aussehen soll. Sie gehen mit konkreten Ansatzpunkten zurück ins Unternehmen: mehr Klarheit in der Familie, besser vorbereitete Nachfolger:innen und einem realistischen Zeit- und Maßnahmenplan.
SEMINARE & WORKSHOPS
Unternehmensnachfolge & Gründung verstehen, entscheiden, umsetzen.
Nachhaltige Entscheidungen
Unternehmerisches Wissen
Rechtssicherheit
Online Format
SEMINAR
SCHWERPUNKTE
Seminare zu Kommunikation & Konflikten in Familienunternehmen
Unternehmer:innen und NextGen verstehen, warum Nachfolge in Familienbetrieben emotional aufgeladen ist – und wie sie Gespräche so führen, dass Spannung abnimmt und Einigungen wahrscheinlicher werden. Sie nehmen praxistaugliche Gesprächsleitfäden, Konfliktwerkzeuge und Formulierungen mit, die sie direkt in Familien‑, Gesellschafter‑ oder Teamrunden nutzen können.
Seminare für Gründer:innen & Neustart
Gründer:innen schärfen ihr Geschäftsmodell, ihre Positionierung und ihren persönlichen Auftritt, sodass sie klarer sagen können, wofür sie stehen und wen sie ansprechen. Sie gehen mit einer greifbaren Story, ersten Textbausteinen und einem Fahrplan für die nächsten 90 Tage in Richtung Marktauftritt aus dem Seminar.
NextGen-Leadership & Rollenwechsel
Nachfolger:innen gewinnen Sicherheit in ihrer neuen Rolle, verstehen typische Dynamiken zwischen „alter“ und „neuer“ Generation und lernen, wie sie Führung Schritt für Schritt übernehmen, ohne das System zu überfordern. Sie nehmen konkrete Tools für Entscheidungen, Delegation und Kommunikation mit und haben ein klareres Bild, wie sie ihren eigenen Führungsstil entwickeln können.
SEMINARE
FORMAT & NUTZEN
Kompakte Impulse, interaktive Sequenzen und Arbeit an realen Fällen sorgen dafür, dass die Inhalte nicht im Seminarraum bleiben, sondern im Alltag der Teilnehmenden wirksam werden. Veranstalter erhalten ein klar strukturiertes Programm, hohe inhaltliche Tiefe und Seminare, die spürbar Orientierung geben – statt versteckter Verkaufsveranstaltungen.
Die Seminare richten sich an Unternehmer:innen, die ihre Nachfolge frühzeitig denken wollen, an Nachfolger:innen, die in ihre Rolle hineinwachsen, und an Gründer:innen, die ihren Marktauftritt von Beginn an klar aufsetzen möchten.
THE RESULTS
„Die Seminare bieten einen Rahmen, in dem man neue Gesprächswege, Formulierungen oder Entscheidungen erst ausprobieren kann, bevor man damit in Familie oder Team geht.“
WAS TEILNEHMENDE MITNEHMEN & WAS SIE ALS AUFTRAGGEBER:IN GEWINNEN
Im Seminar erhalten Sie nicht nur Input, sondern den direkten Austausch mit Menschen in ähnlichen Situationen – das schafft Perspektiven, auf die man alleine oft nicht kommt. Viele Teilnehmende verlassen den Raum mit dem Gefühl: „Jetzt verstehe ich unser Thema anders – und weiß, wie ich es anpacken kann.“
Mehr Entscheidungssicherheit für Gründer:innen
Gründer:innen erleben, dass Positionierung keine abstrakte Marketingübung ist, sondern der Kern jeder strategischen Entscheidung. Sie können nach dem Seminar viel schneller entscheiden, welche Anfragen, Kooperationen und Ideen zu ihrem Weg passen – und welche sie bewusst lassen.
